银行的如此“敬业”，并不提倡_开云体育官网入口app

银行的竞争越来越猛烈，内卷化越来越严重，而且这个现象正在逐步加深，所以，加班是常态，牺牲休息时间也是正常，不外今天偶然看到某银行现在还以这样的“精神”为荣。如果只看“服务地方生长优秀单元”“年度事情孝敬奖”，那么作为银行的一份子，自然是感应荣誉感的，不外，如果这份荣誉的价格太大，大到险些你们要扬弃身边所有的一切时，这些所谓的荣誉，还真的有荣誉的味道了么？“让新婚妻子一小我私家去度蜜月”，这不是一小我私家男子该有的责任。“在文定现场让亲朋挚友排队开卡”，那么你也就很快失去了这些亲朋挚友，如果完成一些指标是需要这样的价格，那么你另有几多亲朋挚友可以失去？“身怀六甲依然奋战在营销一线”，这是地隧道道没人性，也是对孩子的不卖力。

“生产当天还在帮异地客户做业务”，当员工这样的时候，那些坐在办公室的向导干部这时候又在干什么？这种所谓的“精神”，真的是神经，如果这种话支付可以换来大额的回报，那至少可以明白，然而，这些辛苦支付换来所谓的荣誉，无非是一些向导的政绩。而且银行界有一个很是欠好的习惯，就是一旦有一家银行这么做，后面的银行就立马跟进，这么多年已往了，银行的口号也应该改一改。什么时候，可以把定时足额发绩效为荣，以强制带薪休假为荣，以少开会培训为荣，而不是一味地强调毫无底线和人性的支付。

本文来源：开云官方网址-www.ts-scale.com